В ТК есть статья про это. Сейчас найду.Муха-туха писал(а):всем приветики!!!!!!
у меня такой вопрос, как и на каких условиях можно отпрашиваться в ЖК для сдачи анализов??? я слышала, что должны предоставить оплачиваемое время, но мне в отделе кадров сказали, что только за свой счет, т.е. либо брать отгул за ранее отработанное время (сверхурочное), либо брать административный, либо смещать график работы...
Вот:
В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. В соответствии со схемами динамического наблюдения беременных и рожениц, утвержденных Приказом Минздрава России от 10.02.2003 г. №50 «О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях», динамическому наблюдению подлежат все беременные, начиная с первой явки по поводу беременности, и роженицы. При физиологическом течении беременности практически здоровой женщине рекомендуется повторно посетить врача акушера-гинеколога с результатами анализов и заключениями врачей через 7-10 дней после первого обращения, а затем 1 раз в месяц до 28 недели беременности; после 28 недели беременности – 2 раза в месяц. Частота наблюдения врачом акушером-гинекологом может быть установлена до 6-8 раз (до 12 недели, 16 недели, 20 недели, 28 недели, 32-33 недели, 36-37 недели) при условии регулярного наблюдения специально подготовленной акушеркой. При выявлении соматической или акушерской патологии частота посещений врача акушера-гинеколога возрастает. На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования. Конечно, лучше делать эти предупреждения в письменной форме и ссылаться на ч. 3 ст. 254 ТК РФ, чтобы работодатель не расценил Ваше отсутствие на рабочем месте как прогул и сохранил за Вами на время прохождения обследования средний заработок.
далековато от ПОМЦ, но главное нам понравилось, и мы на машине все равно доедим, не страшно. Чего то у меня М не начинаются, уже 3 дня не пью Марвелон, может завтра, уже так хочу в НН 
Живот вымахал огромный для 16 недель. причем основной рост произошел за последнюю неделю. Так что я тяну на все пол года сейчас. Боюсь что будет дальше. 
. поэтому буду работать.
ПОМЦ оборз... немного
