Самарское цунами подарит деток каждой паре-2 - тема закрыта

[СестраЭльфа]

Ну эт я на всякий случай!))))) Работа физически не тяжёлая, но нервничать не хочу лишний раз))

прекрасно понимаю)) потому и говорю, что выход найти всегда можно))) особенно с нашими врачами)))

[Lala1212]

Ну эт я на всякий случай!))))) Работа физически не тяжёлая, но нервничать не хочу лишний раз))

скажи что выделения не нравятся и живот в тонусе постоянно, бессонница, пятка левая чешется ) должны продлить )

[Mashuta83]

Спасибо Лалочка!; * дожить бы ещё! ))))

[lanriel]

Машут, у нас всегда больничный закрывают днем сдачи ХГЧ, а при беременном ХГЧ открывают новый - до УЗИ. Даже без жалоб на самочувствие. я так понимаю, что нам так положено после эко.

[Mashuta83]

Ланриэль, вот-вот, помню ж где-то читала о таком. Вот только не помню клиника открывает новый или уже ЖК.

[Lulu+]

Мне в Клинике ЭКО открывали до узи, точно помню хотя нормальное было самочувствие, да и я не просила, как данность приняла...

[СестраЭльфа]

Машут, у нас всегда больничный закрывают днем сдачи ХГЧ, а при беременном ХГЧ открывают новый - до УЗИ. Даже без жалоб на самочувствие. я так понимаю, что нам так положено после эко.

У меня знакомым девочкам в идк никому новый не открывали... Без показаний я имею ввиду.

[СестраЭльфа]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на какой день после переноса 5-дневного эмбриона должен назначаться анализ на хгч? На какой срок выдается больничный лист при переносе замороженных эмбрионов? Продляется ли больничный в случае если хгч положительный? Спасибо!

Ответ:

Здравствуйте, уважаемая Александра.
Сдавать ХГЧ мы рекомендуем через 14 дней после переноса.
Больничный лист выдаётся ДО ДНЯ АНАЛИЗА НА ХГЧ. Затем закрывается. При любом результате, если нет жалоб со стороны женщины, если нет осложнений.

С наилучшими пожеланиями, Д Г З, врач-репродуктолог

[СестраЭльфа]

Добрый вечер уважаемые врачи! После положительного ХГЧ на 14 день после переноса в вашей клинике закрывается больничный лист. Можно как-то его продлить и дальше? У меня работа тяжелая и физически и эмоционально, постоянно с большим количеством клиентов и постоянно на ногах, будет очень тяжело и боюсь потерять долгожданную беременность. Участковая в ЖК считает, что "беременность это не болезнь" и если нет кровотечения, то угрозы для беременности нет и больничный не дает.. Может есть какой Приказ по ведению беременности после ЭКО, на который я могу опираться в разговоре с врачом? Или приходится рассчитывать только на лояльность врача?

Ответ:

Здравствуйте, уважаемая Алена
Я согласен с Вашим лечащим врачом, что беременность- это не болезнь.
Что можно Вам порекомендовать?
Вы можете потребовать у Вашего лечащего врача акушер- гинеколога справку о переводе на легкий режим труда на Вашем рабочем месте, эта справка Вам понадобится до 10 недель беременности.
А после 10 недель беременности, в соответствии с постановлением мэра города Самара, Вам могут выдавать ежемесячные справки по отводу от работы (они оплачиваются по усмотрению работодателя, но в любом случае являются уважительной причиной отсутствия на работе).
А уже с 30 недель Вы можете уйти в законный декретный отпуск.
Таким образом, у Вас два пути:
1) Это работать с облегченными условиями труда по справке;
2) Получать ежемесячные справки по уважительному отводу от работы, вплоть до декретного отпуска.
И думаю, особая лояльность Вашего лечащего врача акушер- гинеколога по месту жительства и не потребуется, так как это Ваши гражданские права, и она просто обязана пойти Вам навстречу.
Главное условие- ежемесячные справки по отводу от работы действуют при наличии регистрации в городе Самара, и наблюдении в городской женской консультации.
Удачи Вам и успешного вынашивания долгожданной беременности!
С уважением, врач- репродуктолог Г С Н.

[Mashuta83]

Про 10 недель я тоже знала)))

[СестраЭльфа]

Про 10 недель я тоже знала)))

Планируешь воспользоваться? Не спрашивала у Сорокиной про эту справку?

[Mashuta83]

Про 10 недель я тоже знала)))

Планируешь воспользоваться? Не спрашивала у Сорокиной про эту справку?

пока не думала об этом. Самый опасный 1й триместр, вот его считаю нужно по максимому спокойно провести. Потом уже все равно не так страшно. У Сорокиной ничего не спрашивала, потому что не беременна еще))))))

[СестраЭльфа]

Просто читала на другом портале, что некоторые Гини отказываются давать такую справку. Типа не знают о такой. И там отвечала как раз врач из идк. Типа не имеют права... Вооот. Так не хочется, чтобы какие-то проблемы возникали.

[Mashuta83]

Не, это ж закон! Просто распечатываешь и с ним к гини!

[СестраЭльфа]

Не, это ж закон! Просто распечатываешь и с ним к гини!

А у кого-нибудь есть ссылка на оригинал? Я знаю, что есть такой. Надо поискать

[Mashuta83]

Неа, нету!

[Lulu+]

Девочки, а что вы хотите в итоге получить? Легкий труд - это когда речь идет о вредном производстве, тогда, да, работодатель обязан перевести на другую вакансию без вредности. Это и без справки сделают, по заявлению сотрудницы. Вас же не освободят от работы до 10 недель все равно.

[Mashuta83]

Это понятно, что не освободят! Просто выясняем когда и сколько положено по закону.

[СестраЭльфа]

Лично я хотела с работы совсем уйти. По этой справке. У меня 10 недель будет через 2 недели. Но я поработаю до возвращения мужа. А как вернется - хочу взять справку. Муж не хочет, чтобы я работала. Нервная оттуда прихожу всегда. Хочет больше быть рядом.

[СестраЭльфа]

Вот что нашла:
Здравствуйте! У меня беременность 13 недель, плохое самочувствие. На работе есть возможность уйти в отпуск с ранних сроков беременности, для этого нужна справка врачебной комиссии женской консультации. В справке должно быть указано, что на основании Горисполкома № 347 от 17.05.1991 и дополнения к данному решению № 568 от 6.03.1994 рекомендуется предоставление отпуска с ... по... . Могу ли я получить такую справку? В моей ЖК мне отказали, хотя знакомым с работы давали без проблем...

Здравствуйте!
Такие справки выдаются по месту постановки на учет по беременности. Если женщина стоит на учета у нас, такая справка выдается.
Не переживайте! Вам обязаны выдать справку.
Справка выдается по требованию женщины. Никакого разрешения работадателя для нее не требуется. Работодатели г. Самары сами подчиняются этому постановлению.

[Lulu+]

Действительно, по постановлению Горисполкома Самары,изданному в 1991 году, работницы бюджетной сферы имеют право на оформление справки из территориальной женской консультации, начиная с 10 недель беременности, данная справка освобождает беременную от работы на законных основаниях, несмотря на давнее отсутствие самого Горисполкома. Однако сохранение среднего ежемесячного заработка за беременной до 30 недель остается на усмотрение самого работодателя, поэтому беременная должна обсудить материальные условия выхода на отпуск по беременности с работодателем и выбрать для себя наиболее подходящий вариант.

[Lulu+]

И дальше написано: "Приведенный документ является не приказом, а решением(рекомендацией). Следовать ему или нет, решает работодатель. Уточните политику Вашего учреждения в отделе кадров."

Т.е. это надо в отделе кадров уточнять на своем предприятии. Я сама кадровик, много лет работаю в этой сфере, ни разу в глаза такую справку не видела.

[Lulu+]

Знаю точно, что 1. Легкий труд - имеется в виду перевод, когда у женщины тяжелая физически работа или график с ночными сменами, переработками, командировками (в них вообще нельзя отправлять беременную). 2. Беременная имеет право написать заявление на перевод на неполное рабочее время (неделю) и мы не в праве ей отказать.

А вот по поводу этого отпуска с 10 недель, наверное, должно быть прописано в коллективном договоре как он предоставляется и оплачивается. но не на всех предприятиях этот договор вообще есть Так что тут тема для размышлений обширная)

[СестраЭльфа]

Рекомендательный характер носит дополнение, касающееся оплаты. Я все это читала. Многие не слышали) но в идк об этой справке знают. И есть люди, которые ей пользовались. Одну знаю лично. Опять же, выше выкладывала ответ СН на сайте. Он писал про эту справку. Меня лично смущает приписка про госучреждения. Хотя опять же, кто ей воспользовался - работает не в гос. И ей просто не платили. Знаю, что к примеру, на НПЗ они сами своих сотрудниц по этой справке домой отправляют. Вредное производство. И поэтому сохраняют оплату. Точно уверена, что мне не оплатят. Оно и не расстроит. Главное, чтобы без вопросов отпустили. Задала вопрос на сайте идк...

[СестраЭльфа]

Знаю точно, что 1. Легкий труд - имеется в виду перевод, когда у женщины тяжелая физически работа или график с ночными сменами, переработками, командировками (в них вообще нельзя отправлять беременную). 2. Беременная имеет право написать заявление на перевод на неполное рабочее время (неделю) и мы не в праве ей отказать.

А вот по поводу этого отпуска с 10 недель, наверное, должно быть прописано в коллективном договоре как он предоставляется и оплачивается. но не на всех предприятиях этот договор вообще есть Так что тут тема для размышлений обширная)

У нас был договор. До 1 июня прошлого года. А теперь под Москву перевели. Они нам все выплаты сократили. Очень обширная тема... И главное, что в этом решении я ни хрена не понимаю.. Текст расплывчато написан

[Lulu+]

Про вредное производство - отдельная тема. Там и справка не нужна, они обязаны перевести беременную на легкий труд и не имеют права снижать ей при этом з/п. Если нет места с легким трудом (ну нет такой вакансии, бывает же!), то работница просто отстраняется от работы, но ЗП ей выплачивается в полном размере. Поэтому, НПЗ в теме, конечно. Для них невыполнение этих правил чревато.

[СестраЭльфа]

Вот и ответ с сайта: ематика вопроса: Женский центр


Здравствуйте! Слышала о решении Горисполкома № 347 от 17.05.1991. Якобы по справке на основании этого решения я могу уйти в отпуск (скорее всего за свой счет, т.к. в коллективном договоре об этом ничего нет) с 10 недель. Но там написано лишь про госучреждения. Обязаны ли все работодатели подчиняться этому указу? Не понимаю совсем. Могут ли предоставить лишь 1 месяц отпуска? Или обязаны подчиняться каждой этой справке? Беременность желанная, протекает не просто. Работа нервная. Хочется избежать любых проблем и неприятностей...

Ответ:

Добрый день, Анна! Такое постановление есть, этому постановлению подчиняются все работодатели, независимо от формы собственности, оплата данного отпуска производится  по трудовому договору. Вы можете уйти в отпуск на месяц, а затем продлить столько раз сколько Вам это необходимо (продление справки происходит ежемесячно!) , до декретного отпуска например.Удачи Вам, и рождения здорового малыша!
С уважением, врач акушер-гинеколог/репродуктолог ООО "Центра семейной репродукции" Ов-ва Елена Николаевна.

[Lulu+]

Вот и ответ с сайта: ематика вопроса: Женский центр


Здравствуйте! Слышала о решении Горисполкома № 347 от 17.05.1991. Якобы по справке на основании этого решения я могу уйти в отпуск (скорее всего за свой счет, т.к. в коллективном договоре об этом ничего нет) с 10 недель. Но там написано лишь про госучреждения. Обязаны ли все работодатели подчиняться этому указу? Не понимаю совсем. Могут ли предоставить лишь 1 месяц отпуска? Или обязаны подчиняться каждой этой справке? Беременность желанная, протекает не просто. Работа нервная. Хочется избежать любых проблем и неприятностей...

Ответ:

Добрый день, Анна! Такое постановление есть, этому постановлению подчиняются все работодатели, независимо от формы собственности, оплата данного отпуска производится  по трудовому договору. Вы можете уйти в отпуск на месяц, а затем продлить столько раз сколько Вам это необходимо (продление справки происходит ежемесячно!) , до декретного отпуска например.Удачи Вам, и рождения здорового малыша!
С уважением, врач акушер-гинеколог/репродуктолог ООО "Центра семейной репродукции" Ов-ва Елена Николаевна.

В смысле оплата производится по трудовому договору???? Как оплачиваемый отпуск???? Как больничный лист??? Там ведь разный расчет, ерунда какая-то.

[СестраЭльфа]

В смысле оплата производится по трудовому договору???? Как оплачиваемый отпуск???? Как больничный лист??? Там ведь разный расчет, ерунда какая-то.

Думаю, тут она в термине ошиблась. И тут именно про колдоговор. Типа если оговорено... Наверное...

[СестраЭльфа]

На другом портале куча девушек пользовались данной справкой. Кто-то без проблем. Кто-то через тернии

[Lulu+]

Думаю, тут она в термине ошиблась. И тут именно про колдоговор. Типа если оговорено... Наверное...

Скорее всего... Без этого условия я даже технически не понимаю как это можно оформить. У декретниц есть отпуск по беременности и родам 140 дней, но оплачивается он из ФСС и строго на основании больничного листа. Плюс ежегодный отпуск 28 дней, который в случае с беременными может предоставляться в полном объеме авансом до отпуска по беременности и родам. А потом уже до 1.5 и до 3 лет по уходу за ребенком. В трудовом кодексе не предусмотрены никакие другие дополнительные оплачиваемые отпуска для беременных. Поэтому, скорее всего, отправят за свой счет. Если в колдоговоре не прописано или его нет вовсе...

[СестраЭльфа]

Думаю, тут она в термине ошиблась. И тут именно про колдоговор. Типа если оговорено... Наверное...

Скорее всего... Без этого условия я даже технически не понимаю как это можно оформить. У декретниц есть отпуск по беременности и родам 140 дней, но оплачивается он из ФСС и строго на основании больничного листа. Плюс ежегодный отпуск 28 дней, который в случае с беременными может предоставляться в полном объеме авансом до отпуска по беременности и родам. А потом уже до 1.5 и до 3 лет по уходу за ребенком. В трудовом кодексе не предусмотрены никакие другие дополнительные оплачиваемые отпуска для беременных. Поэтому, скорее всего, отправят за свой счет. Если в колдоговоре не прописано или его нет вовсе...

Так и есть! Так и делают. На портале мамлайф нашла девочки тоже общались на эту тему. Все как ты описала.

[Lulu+]

На другом портале куча девушек пользовались данной справкой. Кто-то без проблем. Кто-то через тернии

Тут вопрос в том, что они хотели получить. Если есть колдоговор и будет оплачено - грех не воспользоваться и не пободаться с ЖК за неё. А если нет - за свой счет итак можно написать заявление, без справки Но это только мое мнение.

К счастью, у меня работа любимая, если мне даст бог вторую беременность и здоровье позволит буду до победного трудиться

[Lulu+]

Есть ещё нюанс. Если вы написали заявление на отпуск без сохранения зп и заболели или загремели в этот период на сохранение в больничку, и вам дадут больничный - оплачен он не будет

[СестраЭльфа]

На другом портале куча девушек пользовались данной справкой. Кто-то без проблем. Кто-то через тернии

Тут вопрос в том, что они хотели получить. Если есть колдоговор и будет оплачено - грех не воспользоваться и не пободаться с ЖК за неё. А если нет - за свой счет итак можно написать заявление, без справки Но это только мое мнение.

К счастью, у меня работа любимая, если мне даст бог вторую беременность и здоровье позволит буду до победного трудиться

В том то и проблема, что нам просто так за свой счет не дадут. Максимум 2 недели. И у меня работа не любимая. А сейчас еще и времена адовые. Нервы сплошные. Мне нужна уважительная причина. Оплата не так важна. Мне нужен здоровый масик мой... а больничные в ЖК не так легко дают, как в иду.